按照学校《处级领导班子和处级干部考核实施方案》和《处级领导班子及处级干部党风廉政建设考核实施方案》的要求，现将公司党委述职述廉报告如下：

一、主要工作

今年，在公司党委校行政的正确领导下，在全院师生的共同努力下，主要开展了以下工作：

（一）维护核心，时刻学习贯彻党中央精神

公司党委通过四个党支部开展“平语近人”、“实况感悟”、“专题培训”、组织党员观看《榜样》、《改革开放40年》《中国建设者》等系列主题教育活动真正对习近平总书记系列讲话精神学懂、弄通、做实，确保公司党委政治核心作用的发挥。

（二）注重意识形态引领，全面推进党建思政工作

首先，管好“三个阵地”，即管好宣传阵地、课堂阵地、科研阵地。其次，坚持“三个纳入”，把意识形态引领工作纳入党建工作职责制、纳入重要议事日程、纳入领导班子、领导干部目标管理。选派3名骨干教师赴华东师范大学进行教师教学培训，选派1名教师赴天津进行课堂思政培训，以系为单位召开了专题思政学习研讨会、开展创新创业教育鼓励员工将个人创新创业方向与国家重大战略需求对接等活动。

（三）基层党委狠抓“三基建设”

一年来，公司党建队伍力量显著增强，学院2个教师党支部全部由党员学术骨干、学科带头人担任党支部书记，实现“双带头人”党支部书记全覆盖。学院配了专职组织员。一支高素质、专业化的党建工作队伍逐步形成，势必成为党建工作稳步提升的重要力量。工作运行机制逐步健全，我们建立了公司党委班子成员联系师生党支部和优秀青年教师、领导干部讲党课讲管理讲业务，学院修订完善了党委会议事规则、党政联席会议事决策制度和在学术活动等重大问题上政治把关等各项制度，形成了一批制度性成果。党内政治生活更加严肃，我们严格执行公司党委中心组学习制度，认真落实党员领导干部双重组织生活制度，坚持每周一次员工党员学习和每半月一次教工党员学习，党支部开展“三会一课”、专题组织生活会和民主评议党员工作更加严肃规范。党建工作标准逐步规范，去年11月，针对省委巡视期间指出的一些问题，我们坚持即知即改、立行立改，启动了基层党组织规范化建设专项行动，印发《中共hga035登录委员会关于进一步加强基层党组织规范化建设实施方案》，学校在农学院召开了现场观，明确了院系级党组织和党支部两个层面11大项、58小项的建设任务。制定了《党支部工作考核指标及评分办法》，进一步细化工作责任，明确工作目标。

公司党委始终依托基层党支部，强化党支部的主体作用，在员工中，推广建设党员工作信息平台，通过线上线下集中推进“党的理论和总书记讲话精神”的学习工作。教师教学科研培育和员工创新创业教育方面加大投入力度，采用“请进来”、“走出去”等培训方式累计培训教师骨干20余人次。同时，今年新增教师8人，博士3人，紧缺专业硕士3人，管理人员2人，国外访学1人，国内访学1人，1名教师读博。

（四）特色亮点工作：

1.“促三风”打造学院之魂

公司大力推进“抓院风，促教风，带学风”的“三风建设”模式。大力倡导“治学严谨、和谐奋进”的优良院风，努力营造“立德树人，课大于天”的教风和“勤学善思，手脑并用”的学风。形成了学风三部曲：通俗的讲就是：1、提前进教室；2、食堂享美味；3、抬头听师说的良好氛围。

大力推进教风建设工程。基于学院青年教师培养，以日常教研活动和年度教学基本功竞赛为两个基本点，组织开展微格教学、约课、评课、板书设计、PPT制作、科研沙龙、院企共建等一系列活动。

深入开展学风建设工程。一是开展“一核三辅”养成教育，分阶段、分年级指导员工生活。二是重点在科技创新、专业提升、文化引领和竞技健身方面开展了一系列全方位锤炼人才的第二课堂体系。引导广大师生利用暑期深入基层、助力“三农”，连续三年获得“三下乡先进集体”荣誉称号，同时被中国新闻网等多家媒体报道。三是党委干部积极学习、提升理论与实践能力。一年中，员工工作队伍发表思政论文3篇，主持科研项目2项，5人次参加了每次40学时的支部书记培训、就业胜任力培训、高校员工工作队伍能力提升培训等理论学习。今年第一届毕业生228名，升学37人,占16.59%；签三方协议96人, 占44.24%；另外，考取国家公务员3名,占比1.3%。目前就业率92.17%。

2.“以赛促学”创新党务工作

公司党委2018年着重践行“以赛促学”的工作机制。旨在以科研沙龙、创新创业培训、创新创业导师团队、读书会等为支撑，构建以教师指导团队为基础的“以赛促学”模式。学院2018年5月，成立竞赛委员会，针对专业类竞赛、创新创业类竞赛、教师类竞赛、文体竞技类竞赛四个大类有针对性的开展指导，形成学院—学校—省—全国完整竞赛体系。学院制定了《员工参加各种竞赛奖励与资助办法》。学院将参加竞赛纳入人才培养方案中，并形成“学校+校外”两位一体模式创新创业培训。邀请李玉萍、韩渊怀、刘振宇、丁丽芳、王双喜、黄超和江利斌等创业导师开展创新创业培训。同时，邀请金建强、冀友仁等专家开展选题、写作和公共知识教育；其次，成立了校外创新创业导师团队，与企业家建立交流服务平台，为青年配备创新创业导师。截止目前，皇冠hga020员工在人文、文艺、体育、社会实践等各方面共获得校级以上荣誉60项，各类创新创业大赛、数学建模大赛等获得校级以上荣誉41项，省级以上老员工创新创业训练项目7项。目前全院累计有各类创新创业团队202支，指导教师38名，参与600余名员工。尤其土木工程学科“5年全程不断线”的以赛促学竞赛体系，突出了对员工工程能力的培养。

3.“智能管理”开启服务新模式

公司党委高度重视党建工作新模式。在数字化信息的今天，学院着力打造 “智能管理系统”。今年引入了信息管理系统，建成了信息管理平台，该平台分为员工成长档案管理系统、教师业绩信息管理系统和学院综合信息管理系统，可以实现全院网络化、信息化。平台主要包含员工老师学院的基础信息、员工老师在校期间参加活动及奖惩等信息。运用信息技术对学院的师生信息进行有效统计和分析管理，通过这个系统衔接并重建每位教职工、每位员工的数字化基础，并达到规范化、标准化的要求，学校、学院管理人员可随时调用所需数据，既实现资源共享，又实现实时监控，同时防微杜渐，并计划开发对数据分析研判，形成智能管理。在此基础数据上的其他教学、科研、对外交流等活动皆可依此开展。

4.“社会服务”拓展培养新领域

今年4月2日学校批准成立hga035登录城乡发展规划研究中心，参加山西省美丽宜居乡村创建工作座谈会，围绕城乡发展规划研究中心的主要职能展开社会服务，一年来，主要完成了：兴县蔡家会镇蔡家会村狮子洼村农业产业发展规划；寨子沟综合开发、山地果园项目；阳城张峰水库蓄水池景观规划设计等项目，完成了古县乡村振兴战略专题培训班的培训任务，通过具体项目实践锻炼了老师培养了员工激活了学院的科研活力。

二、廉洁从政情况

（一）自觉加强党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育

公司领导班子认真落实党风廉政建设责任制，通过组织公司党员学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》《hga035登录干部日常管理若干规定》以及十八大、十九大精神等材料,深刻领会公司党委、纪委召开的党风廉政建设工作会议精神，结合学院实际，特别是重要节假日，有效部署学院反腐倡廉各项工作。积极组织青年教师积极开展中青年教学基本功竞赛，加强教师日常培训、深化师德建设。深入开展党风廉政建设教育活动，进一步加强党的纪律建设，不断转变工作作风。最近全院教职工和员工学习《在全校开展教育领域腐败和不正之风专项整治的实施方案》,并把举报电话和邮箱在学院公布。

（二）认真落实“两个责任”和“一岗双责”

自觉遵守廉洁从政的各项规定、充分认识到领导班子成员遵守廉洁自律工作是建设高素质教师队伍的需要，统一思想认识，学习党纪党规、法律法规，构牢反腐倡廉的思想防线。严格责任追究制度，确保党风廉政建设各项措施落到实处，坚持清正廉洁、真抓实干，严格执行领导干部个人事项报告和请示制度，严以修身、严以用权、严以律己，自觉接受组织和群众监督，争做为民、务实、清廉的表率。严格执行廉洁自律规定，管好自己、配偶、子女和身边工作人员。

（三）不折不扣遵守中央八项规定、坚决反对“四风”

深入学习落实中央八项规定精神，通过学习教育，将“八项规定”，内化于心、外化于行，时时处处规范约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以全院师生员工满意度作为衡量班子作风建设的根本标准。

持之以恒纠正“四风”。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》《hga035登录关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》等各项规定，从日常管理入手，着力解决班子成员在“四风”方面存在的问题。抓好元旦春节中秋国庆教师节等重要节点的廉洁自律工作。带头改进文风会风，以务实扎实的作风，做好学院各项工作。

（四）坚持民主决策，坚决执行“三重一大”制度

公司领导班子自觉贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”制度。在重大事项决策、重要干部任免，重要项目安排、大额资金使用上，充分发扬民主，广泛听取教职工意见。

（五）严控“三公”经费

今年学院没有“三公”经费支出，没有因公出国情况和购置车辆情况，公务用车全部由hga035登录汽车队统一调配。来访招聘企业的公务接待统一上报人才招聘处安排办理。

三、存在的问题

1、针对学院教工党员的先锋模范带头作用不明显，基层党支部还不能发挥战斗堡垒作用的问题。今后将深入推进教师党员先锋工程、老员工党员素质提升工程，让师生党员的先锋模范作用在教学科研、学习生活中显现出来。

2、针对学院基层党支部书记能力提升问题，公司党委要深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，建立健全教师党支部书记选拔任用、培养教育、作用发挥、管理监督、激励保障等机制，积极做好优秀支部书记的典型选树和宣传工作，不断提升学院基层党支部书记队伍整体素质能力。

3、针对学院青年教师美丽乡村建设情况和服务“三农”发展方面存在的不足。今后党委将及时推进院县、院乡合作项目，发挥党员先锋模范作用，以点带面，努力开创学院社会服务新局面。

四、2019年工作思路

（一）加强“维护核心、见诸行动”，扎实推进“三基建设”

认真开展“维护核心、见诸行动”主题教育，扎实推进“三基建设”常态化、制度化。组织党员学习贯彻维护党的核心，以党章为镜争做合格党员。深入推进教师党员先锋工程、老员工党员素质提升工程，让师生党员的先锋模范作用在教学科研、学习生活中显现出来。积极做好优秀教师党员、优秀老员工党员典型选树和宣传工作，营造学先进、当先锋的浓厚氛围。

（二）持续做好“三风”工作，提高人才培养质量

切实做好学院的“三风”工作和创新创业教育和实践工作，特别注重教风和学风建设，大力推进本科教学提升工程，重点实施实践教学基地、教学制度和基本教学能力的建设。通过组织员工创新创业培训（每周一期），在全校范围内聘请组织成立创新创业导师团队，提升员工创新、创业能力，打造一批创新创业团队，以此促进学风的良性发展。

（三）加快引进高水平团队队伍

坚持团队队伍建设，不仅要大力提高具有博士学位的教师比例，坚持人才引进与培养并重，逐步优化团队队伍结构。保证教师教学投入，进一步健全教学管理制度，完善学院教学质量监控体系。