根据《hga035登录2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘面试考核办法》，经公司党政联席会议研究，招聘工作方案如下：

一、指导思想

坚持安全、公平和科学选拔的原则，突出对应聘者专业素养和创新能力的衡量，择优选拔；切实加强监督管理，严明纪律，确保公开规范透明。

二、组织领导

1、招聘工作组：

组长：武小钢

成员：李平则、冯涛、段喜明、徐晓波

职责：确定招聘工作方案；审核拟聘人员名单；指导监督面试工作的具体实施；维护招聘工作的公开、公平与公正。

2、评委组

公司党政领导、系主任、高级职称人员(随机抽取），评委组成人数7人，负责面试考核工作。设组长1名，另设秘书1名，技术助理1名。

3、面试督查工作

院纪检委员：冯涛

电话：13453216665 邮箱：fengtaox@188.com

单位：皇冠hga020 地址：hga035登录崇实楼422

4、面试咨询联系人：武凯丽

电话：（0354）6287420

三、面试程序

第一步：资格审查

负责人：武凯丽

收取并审核应聘人员报名材料电子版,包括：

1.《hga035登录2020年急需紧缺专业硕士研究生招聘报名登记表》电子版，在报名系统中下载；

2.身份证扫描件；

3.本硕阶段学历、学位证书扫描件，暂未取得学历学位证书的国内2020年毕业生须提供在读证明扫描件（包含入学时间、所学专业和毕业时间等）；

4.留学回国人员需提供教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》扫描件;

5.在本科就读院校档案馆开具的《高等学校新生录取人员花名册》;

6.科研成果、在校期间荣誉证书等其它能代表个人素质能力的证明材料。

第二步：面试

面试方式：

采用钉钉平台。考生提前准备1台电脑（摄像头、麦克风和音箱）或智能4G/5G手机，安装“钉钉”平台。为确保面试过程顺利进行，面试人员需提前调试好设备，面试前进行培训和联网测试。

面试内容全部采取口试形式进行，面试顺序按照抽签结果进行。面试时面试人员在面试小组技术助理老师邀请下进入平台参加面试，下一位面试人员做准备，依序进行。面试人员未按规定时间进入，经技术助理再次确认，无法取得联系，视为自动放弃。

面试过程由组长按照规定程序组织。面试开始前，技术助理老师打开摄像机，秘书发放评分表；考核正式开始，同时计时，超时提醒；面试专家根据面试情况当场评分，分数保留小数点后一位；考核结束后，评分表经评委签字后由秘书收取并计算得分，保留两位小数。得分计算须由2名以上工作人员共同完成，所有评委及工作人员在评分汇总表上签字。

秘书填写《hga035登录2020年人才引进考核现场记录表》，评委签字；所有评分表密封后，评委组长签字。

四、面试内容

1.成绩组成：考核成绩总分100分，包含两部分，一是教学方法和能力，占总成绩的70%；二是综合素质和能力，占总成绩的30%。

2.面试内容：教学方法和能力考察方式为专业课试讲，考察内容包括教学态度、教学设计、教学内容和教学方法；综合素质和能力考察方式为自我介绍、问题回答情况以及面试人员提交的证明材料等，考察内容包括面试人员在本学科（专业）创新创业、科研经历、社会实践（员工工作、社团活动、志愿服务等）情况、语言表达能力、逻辑思维能力以及举止与仪表等各方面表现。（涵盖但不局限于上述方面）。

3.面试流程：自我介绍（2-3分钟）、试讲（15分钟）、专家提问（3-5分钟）。

（1） 自我介绍：主要介绍本科和硕士阶段的学习经历（有工作经历者可简要介绍工作经历），主要包括教育背景、研究专长、学习和研究成果等，结合应聘岗位，介绍来校后工作设想和规划。

（2） 试讲：试讲内容由学院指定，提前1天发给参加面试人员进行准备；讲课中须使用板书，PPT可根据讲课内容自行确定（非必需项）。

（3） 专家提问：评委专家进行提问。

4.评分标准

评分标准见附件1。

5.拟录取排名方法

7名评委所给出的成绩中，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值。

根据面试人员的综合成绩确定排名先后顺序，择优录取。

六、复试的监督

1．评委组成员实行回避原则，与应聘人员有夫妻关系、直系子女关系、三代亲关系必须回避，以保证面试的客观公正。

2．面试开始前，由纪检委员监督，所有评委专家及工作人员关闭通讯工具。

3．考核工作认真贯彻安全、公平和科学的原则，切实做到公正无私，严格把好面试质量关，切实加强对面试工作的检查和监督。

4．凡违反面试纪律或造成严重后果者，将严肃查处。对弄虚作假的应聘人员，一经发现即取消面试及录取资格。

                                                                    皇冠hga020

2020年 9月7 日

附件1:

2020年急需紧缺专业硕士招聘面试评分细则