2022年，学院领导班子认真学习党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以立德树人为根本，始终把政治建设摆在首位。一年来，学院认真贯彻落实公司党委、校行政各项工作要求，领导班子以高度的政治自觉和强烈的责任担当全面压实疫情防控主体责任，全院上下能够师生一心、克服困难、充分利用线上线下多种模式，较好的完成了各项教学、科研任务。现将公司领导班子工作汇报如下，不足之处，请批评指正。

一、年度重点工作任务完成情况

（一）党建工作情况

1、提高政治站位，提升理论水平，发挥党员先锋模范作用

一是提升党员理论学习水平，推动党的创新理论学深悟透、入脑入心。一年来，学院深入开展党的二十大精神、习近平总书记考察调研山西重要指示精神学习、每月组织班子成员定期召开党史学习、党性修养和党风廉政学习教育，召开党建专题工作会4次，全年召开中心组理论学习研讨会20余次。组织师生前往革命圣地黄崖洞实地参观学习，举办系列“奋进新征程，喜迎党的二十大”主题党日活动，公司党委第一时间组织全院师生以集中和分散学习的形式收听收看党的二十大开幕直播，组织师生党员撰写心得体会，隆重召开党的二十大报告要点学习大会和“学习贯彻党的二十大精神”系列诵读活动；组织30余个团支部共1100余名员工展开形式多样、内容丰富的学习活动。此外，全年共组织开展迎“七一”红色文化主题党日活动等学习活动二十余次，学院“初心筑梦”公众号推送党员理论学习推文300余篇。

二是充分发挥党员先锋模范作用。2022年疫情肆虐，关键时刻，党员同志充分发挥了先锋模范作用，冲在抗疫第一线，公司党委副书记冯涛、副经理徐晓波、甄志磊、毛海涛，院团委王立柱、张敏、黄程鹏、高梦凡，强生才、刘中华、马浩天、周鹏等党员同志们表现出了共产党员所具有的担当精神和强烈的责任感。员工党员同样表现优秀，他们主动承担起班级临时负责人的角色，班级负责人中，党员占比72.2%，发展对象占比16.67%。下半年抗疫工作中，党员同志们也积极报名，争当志愿者，在协助核酸检测、收集核酸截图、网格化管理等工作中经常能看到他们的身影，为同学们起到很好的榜样示范作用。在下半年研究生考试中，疫情防控形势严峻，我们的老师不惧困难，主动报名参加监考和服务工作，刘中华、毛海涛、甄志磊、杜方、韩美玲、郝旺奂、马浩天、董婉茹、李强强、程伟伟、韩飞、强生才、王春玲、王立柱等14位老师主动参与监考和服务，其中甄志磊和马浩天2位老师在阳性考场监考。杨红、朱擘、陈玉鹏、王燕荣4名老师为后备监考教师。他们都出色的完成了工作，为我司考研顺利进行做出了贡献。

2、深入开展基层党组织规范化建设

一是抓好班子建设。学院班子建设是做好学院工作的基础。2022年公司党委为我司补充了两名副经理，领导班子结构更加合理，班子成员讲政治、讲团结、讲担当，全面落实党的领导，为做好学院工作奠定了坚实的基础。二是公司党委按照《党内政治生活提醒、公开和备案制度》工作要求，完善了《公司党委党内政治生活落实情况台账》，保质保量的完成了公司党委要求的每月理论学习中心组学习活动。三是对教师党支部双带头人注重采取“培训赋能、激励保障、示范带动”的措施手段，促进党建与业务工作双融合。教工第一支部协同山西省建筑科学研究院，对受灾农房进行调研鉴定，深入昔阳县现代农业示范园区进行现场指导；教工第二支部与阳邑乡举办“抓党建促基层治理能力提升专项行动活动”，扎实推进支部党建向纵深发展。党支部书记“头雁效应”有力彰显，实现学术引领和党建服务双带头人的良好效果。

3、继续打造“五抓五促”党建活力激发工程

公司党委着力打造“五抓五促”，从学习研讨、制度落实、统筹协调、以赛促学和校企合作五个方面入手，全面提升公司党建工作质量。2022年皇冠hga020共发展三批党员，合计69人，转正两批预备党员，合计113人。2022年推免试研究生5人中4人为党员，占比80%；2021-2022学年2人获国家奖学金，均为党员；5人获董事长奖学金中4人为党员、占比80%；36人获国家励志奖学金中，党员16人、占比72.73%；2人获华革吴祺光爱心助学金，均为党员。

4、严格落实两个议事规则和“三重一大”工作制度

一是始终坚持民主集中制原则，严格落实两个议事规则和“三重一大”工作制度。学院召开党委会、党政联席会议40余次，安排贯彻落实上级有关决策部署、人事任免、人才引进、党员发展、学科专业建设等“三重一大”事项。二是按照学校机关作风建设年安排部署，加强对学院现有制度、流程的废改立工作。对《公司党委会议事规则》、《公司党政联席会议议事规则》、《皇冠hga020推荐和接收优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则》、《皇冠hga020本科生转专业实施方案》、《皇冠hga020硕士研究生招生录取工作实施细则》等涉及公司党群工作、公司产品、团队建设、科研管理、员工管理等方面的制度、工作方案及流程进行调整优化和补充完善，确保学院运行治理更加高效。

5、团学工作组织有力，员工社会实践特色突出

一是团学工作组织有力。学院员工斩获国家级和省部级创新创业大赛奖励10余项，学院分团委获学校创新创业优秀组织单位和校园文化节优秀组织单位、心理健康教育优秀组织单位和五四红旗分团委等荣誉。二是社会实践特色突出，赴大同开展“我的国宝我守护”社会实践；在全省地下水资源利用调研中，组织师生到腊子口战役纪念碑、曾广福纪念馆等地寻访红色人物、传承红色基因；利用初心筑梦公众号推送瞻仰体会33篇，1名教师获2022年山西省“三下乡”社会实践优秀个人荣誉称号，员工党员代表参加hga035登录手绘地图，传递榜样力量，达到良好育人效果。

（二）本科公司产品工作取得较大提升

农业水利工程专业入选省级一流本科专业建设点，目前已顺利完成一流专业建设方案的论证，为三年建设奠定了坚实基础。

各专业建立以课程群为单元的基层教学形式，形成了具有较为合理的年龄结构、职称结构和知识结构的教学团队，开展“一对一”传帮带活动，提高了团队队伍的教学科研水平；基于工程教育认证对教师工程背景和工程能力的要求，与校外企业合作建立了多个工程教育实践基地，为专业课教师提供了工程实践平台，在教学活动中发挥了很大的作用。

在课程团队建设基础上，鼓励教师积极开展“五类”金课建设及适应现代人才培养模式的优质教材建设。立项校级精品课程2门、课程思政示范建设课程2门，申报省级教学改革创新项目11项、立项5项，申报教育部产学研合作育人项目5项、立项2项，出版省（部）级规划教材2部，获批的教育部“十四五”教育科研成果一等奖1项。

公司先后组织青年教师教学基本功大赛、教师教学创新大赛、教师思政教学设计大赛，参赛教师21人，入围学校复赛8人，并分获二等奖和三等奖。

此外，学院紧紧围绕“团队建设”这一主线，将教师专业专长与学院学科发展充分融合，激发学院科研内生动力，积极开展相关教研活动：各教学系积极组织开展教研活动，开展集体备课；课程组教师定期开展教学研讨，推进公司产品改革，创新教学方式方法；各学科召开学科周会和系列学术活动，提高导师的科研指导能力，开阔员工的学术视野，增加学科的建设实力。

（三）科研工作和社会服务稳步提升

公司组织教师召开多次专题学习及工作研讨会，鼓励支持青年教师攻读博士，建团队开展科学研究。申报国家自然科学基金4项、立项1项；发表高水平论文9篇，其中SCI1区top2篇，2区top2篇，EI2篇，SCI3区1篇、SCI4区1篇，CSCD1篇。获批各类科研项目10项，总经费80.4万元；积极培育并申报的省级科研创新平台：汾河流域水生态安全与水资源高效利用山西省技术创新中心；获第十一届中国技术市场协会“金桥奖”1项。

新增“三区”特派员项目4项，承担阳泉市郊区受灾农房安全隐患鉴定服务项目1项，总经费12.98万元；进行农民技术培养565人次，有5名教师分别被山西青年报、山西农民报、忻州日报网、学习强国、记者观察网等省市级媒体宣传报导；建立校企合作示范产业基地2个，承担项目经费7万元。

（四）研究生教育工作多方发力

2022年硕士研究生招生中，第一志愿报考我司风景园林学科的有13人,占比59.09%；建设精品课程2门、思政教材1部；在山西省第二届老员工风景园林设计竞赛中，我司研究生获得一等奖2项、二等奖1项的佳绩；成立风景园林（研究生）导学团队1支。

（五）人才引进工作成绩斐然

公司积极培育中青年学术骨干8名，出台多项支持服务人才的举措，收到非常积极的效果：成功引进同济大学刘滨谊教授为我司风景园林学科客座教授，聘任山西省交通规划勘察设计院有限公司高级工程师崔毅博士为我司客座教授，为学科发展起到强有力的推动作用；全年引入新入职的博士3名、硕士6名，从外单位引入教授1名、硕士1名。

（六）招生工作稳步推进，就业服务主动联系

一是招生工作稳步推进。学院将人才招聘工作作为“一把手”工程，赴晋城凤华学校、高平一中实验中学代表学校进行“优质生源基地”签约授牌，赴榆次二中进行回访，领导班子在线上为考生介绍专业，答疑解惑。二是多举措助力员工考研。今年本科生考研率24.30%，考入双一流高校24人、占比39.34%，党员33人、占比54.10%。在今年研究生备考过程中，学院从多方面为考生送去温暖。三是坚持把毕业生就业作为最大的民生工作来抓，学院回访、拓展就业岗位70余个，连续三年就业率稳步提升，截止2022年8月31日，学院初次就业率为83.46%，其中本科生83.40%、研究生84.00%。在落实就业去向的222人中，升学62人，其中双一流院校38人，占比61.29%，与国企签约62人。

（七）工会工作有序开展

一是为响应国家“疫情就地过年”的号召，春节期间组织在校教师及家属进行了登山迎新春活动、开展职工思想状况调查问卷答题、开展2022年“玫瑰书香”阅读活动、组织职工参加山西省农林水工会委员会开展党的二十大知识有奖答题活动。二是关心关爱女性职工，组织女职工积极参加2022年女职工维权行动月活动、参加“情系女职工 法在你身边”知识竞赛活动、“名医大师健康科普大讲堂女职工专场”活动、为全体女职工办理“女职工特病保险”，并为全体女职工集体缴纳互助金、组织女职工在线参观巾帼工匠展活动和学习贯彻《山西省女职工劳动保护条例》。三是全年发展新会员9人，达到职工入会率100%。

（八）访企拓岗工作，成效显著

公司积极开展“访企拓岗”工作，主动与企业对接，回访巩固原有的合作单位10余家，拓展开辟新的就业市场，全年新拓展岗位达70余个，并于3家企业建立合作关系，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。其中，通过院企对接，就业信息共享，中铁十七局增加了30个就业岗位，其他企业增加20多个岗位，为员工拓宽了就业渠道。同时签订合作协议，互设人才培养基地，为学院和企业技术交流、成果共享和社会服务开拓了渠道。

二、全面从严治党情况

公司领导班子坚持全面从严治党不动摇，一是自觉把管党治党放在一切工作的核心位置。把党建工作与学院的教学、科研、团队建设、社会服务、疫情防控等中心工作一齐谋划、一齐部署、一齐推动。公司党委抓典型、树标杆，落实意识形态责任制，确保全院师生始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二是发挥基层党支部的战斗堡垒作用。在教工党支部实施“双带头人”培育工程，支部书记教学科研和党务工作两手抓，统筹安排党员教师积极参与课堂思政、社会服务、创新创业指导和教学研讨等各项活动。

三、廉洁从政情况

全年来，院领导班子紧密围绕学校机关作风年建设和清廉hga035登录行动，召开党风廉政建设工作会议，组织师生党员集中观看廉政警示教育片；引导全院教师注重师德师风建设，开展教师师德师风自评督察，全年来学院无违法违纪事件发生。

四、存在的问题

1、落实以师生为中心的服务理念上还有差距，对学院师生的了解和关心还不够。

2、工作中时常存在部署多、检查少，督促抓落实还不够。

3、指导基层党支部建设方面还有差距，各支部党建工作质量层次不齐，压力传导的还不到位，对优秀青年教师的组织发展还不够有力。

4、省级一流课程建设工作未见成效，学院科研水平和科研团队建设相对滞后，学术交流活动不够丰富、层次仍需提高。

五、今后努力方向

1、深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立改革观念、创新观念和服务观念，在学用结合上下功夫。提升管理能力和管理水平，提高为党工作、为师生服务的水平。

2、牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化主体责任，全面推进从严治党向纵深发展，结合新时代党建工作新要求，在“实”字上下功夫。

3、以党建工作为统领，以党建品牌为抓手，以学院高质量发展为目标，使党委工作和行政工作有机融合，在教学科研、人才队伍建设、团学工作、双带头人工作、教材建设、基地建设、学院文化建设等方面有较大进步。

4、发挥学院在本科招生、就业等方面的优势，下大力气抓好本科教学工作，规范教学管理，强化质量意识；加强教风学风建设，加强师生文明安全教育，进一步提升毕业生的就业指导工作。

5、科研和社会服务是我们弱项，从引进人才、组建团队、多方合作等方面入手，尽快补足短板、迎头赶上。

6、全面规范学院教材规划、立项、编写、选用等审批管理流程，对教材内容、编审人员要求等作出明确规定。明确职责，细化任务清单，严把教材选用政治关、学术关和适用关。

2023年，全院上下牢固确立“立德树人”根本任务，围绕中心工作，抓本科教学、抓团队建设，以“三全育人”为抓手，“五育并举”，扎实工作，全面推进皇冠hga020实现高质量发展。

 

2022年个人述职述廉报告

公司党委书记 张鹏

2022年，我的工作分为二部分，1月--5月，在体育部工作；6月-12月在皇冠hga020工作。一年来，在公司党委、校行政的正确领导下，我认真履职，积极工作，认真贯彻落实党的二十大精神，履行抓党建第一责任和党风廉政建设主体责任，坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，紧密围绕立德树人根本任务和学院中心任务，将党建落实到教学、科研、管理全过程，推动党建与业务工作互融共促，勤奋工作，热忱服务，团结进取的工作思路，圆满完成了各项工作。现进行述职，请同志们批评指正。

一年来，我通过“学习强国”、专题培训、读原著、收看电视等形式，学习党的最新理论成果----习近平新时代中国特色社会主义思想学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记教育重要论述讲义》《中国共产党史》等书目。聆听了近12场高水平的专题讲座，不断强化理论武装，做到习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、提高政治引领，真正把“两个维护”贯穿于干事创业和学校立德树人根本任务之中。

今年，按照学校机关作风建设年安排部署，领导组织了对学院现有制度、流程的废改立工作，对《公司党委会议事规则》、《公司党政联席会议议事规则》等12项涉及公司党群工作、公司产品、团队建设、科研管理、员工管理等方面的制度、工作方案及流程进行调整优化和补充完善。

我时刻以“好干部的标准”严格要求自己，严格执行民主集中制原则，努力提高政治担当、政治能力、工作能力、科学决策能力，严格依法依规不逾矩

一年来，我以“好干部的标准”严格要求自己，认真学习《宪法》、学校的各项制度，积极开展工作调研，主动征询老同志、教师的工作意见建议，不断地提高自己驾御全局的能力，分析判断、科学决策的能力。在人才招聘、奖助学金评定、入党等工作中严格执行“三重一大”制度、党政联席会议制度，严格执行民主集中制原则，严格落实“两个责任”，建成了风气正、执行力强，教职工满意度高的班子和班子团结和谐齐心干事业的局面。

一、2022年主要工作

1-5月份，我在体育部工作，主要做了校园体育文化建设、体育运动场建设的前期调研工作和疫情防控工作。

6-12月，我主要从班子建设、党建工作、师德师风、群团工作、党风廉政建设、自身廉洁自律、存在不足等5个方面开展工作，圆满完成了工作目标任务。

1、班子建设工作

建设好城建设院班子是做好一切工作的保证。2022年，在公司党委、校行政的大力支持下，院领导班子增加至6人，领导班子进一步年轻化、知识化、专业化，班子结构更加合理，保证了学院各项工作的正常进行。

2、提高政治站位，夯实基层党组织党建工作水平，发挥党员先锋模范带头作用。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大、党的二十大精神，本人始终注重加强师生理论武装，推动党的创新理论学深悟透、入脑入心。全年来，深入开展党的二十大精神、习近平总书记考察调研山西重要指示精神、习近平总书记在庆祝中国共青团成立100周年大会上的讲话精神等学习、贯彻，每月组织班子成员定期召开党史学习、党性修养和党风廉政学习教育，召开党建专题工作会4次，全年召开中心组理论学习研讨会20余次。

发挥党建品牌引领作用，增强员工党员理想信念教育，感悟信仰伟力，专门邀请了刘胡兰纪念馆副馆长刘军祥进行《刘胡兰精神信仰的力量》专题讲座。

3、深化基层党组织标准化规范化建设丰富完善了建设内容，加强对教师党支部双带头人谈心谈话，及时了解工作情况和支部建设情况。尤其是后半年围绕党的二十大胜利召开，组织师生党员前往革命圣地黄崖洞实地参观学习，组织举办系列“奋进新征程，喜迎党的二十大”主题党日活动，公司党委第一时间组织全院师生以集中和分散学习的形式收听收看党的二十大开幕直播，认真聆听习近平总书记代表十九届中央委员会作的报告，组织师生党员撰写心得体会，隆重召开党的二十大报告要点学习大会和“学习贯彻党的二十大精神”系列诵读活动，通过带头诵读、各支部书记、党员代表分段诵读的学习形式；组织30余个团支部共1100余名员工以班级班会形式展开形式多样、内容丰富、理论深邃的学习活动。

4、加强师德师风建设本人能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，加强理论武装。全年积极与各系主任、博士、学术带头人等不同类型的教师谈心谈话40余次，鼓励他们热爱教师职业，认真授课，用心教学，关心和爱护自己的员工，引导老员工成长成才，真正做到为人师表，立德树人。全院教师师德考核全部合格。

5、人才引进成果丰硕：引进同济大学刘滨谊教授为我司风景园林学科客座教授，聘任山西省交通规划勘察设计院有限公司高级工程师崔毅博士为我司客座教授，为学科发展起到强有力的推动作用。

6、主动走出去，“访企拓岗”见成效

与中铁十一局、十七局、中国电建市政建设集团有限公司等10余家业内知名国企保持密切联络，积极开展“访企拓岗”工作，拓展员工就业资源，增加就业岗位50多个，促进了学院和企业之间的交流合作。

7、从严落实“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和作风建设

围绕年初签订的“2022年院重点工作目标责任书”和“基层党委书记责任清单”，制定了体育部工作规划和年度计划，并将工作目标层层分解落实责任，传导压力，形成了“一把手”抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。

突出抓好作风建设，在班子成员间开展约谈、谈心，做到了党建工作和行政工作有机融合，形成合力，提升了部党委和院班子在全体职工中的形象。

8、认真做好舆情分析，突出抓好意识形态工作

持续加强皇冠hga020官方微信公众账号监督，全方位、多角度注重正面宣传，强化主流思想引导，全体师生表现出健康向上的精神风貌。

二、加强政治自律，严以律己，注重加强自身的廉政建设

作为公司党委书记，一直以来，牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动接受党组织、党员和群众的监督。自觉做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。

1、认真学习中省、学校关于党风廉政建设的有关文件精神，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，按照年初签订的《基层党委书记责任清单》，规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。

2、严格遵守党的政治纪律，中央八项规定精神和省纪委“五不准”要求，坚决“四风”，严格按照本单位廉政建设防范权力运行程序办事，执行“党政联席会议制度”“三重一大”制度，坚持集体领导，实行民主集中制。如实向组织填报了“个人有关事项”，和班子成员一道认真履行党风廉政建设责任、“一岗双责”，有效整治了陈规陋俗。

3、认真对照“办公用房、办公用车、公务接待、严禁公款吃喝等规定”进行检查，没有发现问题。

4、自觉接受广大师生职工的监督，没有利用权力谋取任何私利。

三、需要改进的工作

我在党建工作方面，仍存在改进的地方，主要表现在：

1、以人民为中心的思想树立的还不够。服务师生还有差距，对学院师生的了解和关心还不够，对学院师生工作、生活、学习中遇到的一些困难和问题还不能及时发现并解决。

2、对学院高质量发展研究不够。工作中时常存在部署多、检查少，督促抓落实还不够。

3、指导基层党支部建设方面还有差距，各支部党建工作质量层次不齐，压力传导的还不到位，对优秀青年教师的组织发展还不够有力。

四、今后努力方向

1、深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢固树立改革观念、创新观念和服务观念，在学用结合上下功夫。提升管理能力和管理水平，提高为党工作，为师生服务的水平。

2、牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，强化主体责任，全面推进从严治党向纵深发展，结合新时代党建工作新要求，在实字上下功夫。

3、以党建工作为统领，以党建品牌为抓手，以学院高质量发展为目标，使党委工作和行政工作有机融合，在教学科研、人才队伍建设、团学工作、双带头人工作、教材建设、基地建设、学院文化建设等方面有较大进步。

4、牢固树立法治意识，加强法律方面的学习，扎实做到依法治校。

 

2022年个人述职述廉报告

皇冠hga020经理 段喜明

一、忠诚教育事业、奉公廉洁自律

作为一名高校教师，在公司产品岗位上，认真学习国家法律法规，忠诚党的教育事业，树立高度的事业心、责任心，热爱本职、忠于职守，为人师表、廉洁从教。

积极参加政治理论学习和培训，认真学习党的二十大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，把“十四五”规划落到实处。通过学习，进一步提升政治站位、遵守政治纪律、履行政治责任、严格政治自律。

作为中层领导干部，虽然自己是无党派人士，但在日常的生活和工作中，始终按照党的纪律严格要求自己，认真履行“三重一大”和“一岗双责”，把廉政建设和业务工作同部署、同落实，不谋私利、不搞特权，自觉维护班子的团结和谐。

二、履行岗位职责、做好各项工作

全面负责学院的本科教学、团队建设、科研管理、社会服务、人事人才、人才招聘等工作。

1、本科公司产品工作

为提高自身的公司产品管理水平，7月18 -21日，参加了浙江大学举办的“hga035登录本科公司产品能力提升培训班”（因疫情改在大寨干部学院进行）；7月20 -8月31日，参加了国家智慧教育公共服务平台举办的“2022年暑期教师研修”专题培训。

为严肃考风考纪，建设良好院风，组织召开学院诚信考试动员大会，取得良好效果；组织我司师生积极参加国家级和省部级老员工创新创业竞赛，并获得10余个奖项。

为加强本科专业建设，提高人才培养能力，本人主持申报的农业水利工程省级一流专业成功获批，目前一流专业建设方案已通过专家评审，为建设验收奠定了基础。

在课程团队建设基础上，鼓励教师积极开展“五类”金课建设及适应现代人才培养模式的优质教材建设。立项校级精品课程2门、课程思政示范建设课程2门、省级教学改革创新项目5项、教育部产学研合作育人项目2项，出版省（部）级规划教材2部，获批教育部“十四五”教育科研成果一等奖1项。

先后组织青年教师教学基本功大赛、教师教学创新大赛、教师思政教学设计大赛，参赛教师21人，有8人进入学校复赛并分获二、三等奖。

积极开展“访企拓岗”活动，先后走访并成功签约7个具有专业特色、品牌效应和推广示范的教学实践基地。

2、团队建设与公司产品工作

为提升团队建设和公司产品水平，充分借力我司风景园林学科客座教授——同济大学刘滨谊博士，召开风景园林学科人才培养方案（修订）评审会，举办“生态文明新时代中国风景园林学科的使命”学术报告暨hga035登录115周年校庆学术活动。本人主持的hga035登录研究生公司产品改革课题——“新型城镇化背景下风景园林专硕产教融合培养模式改革与探索”获批。

2022年我司硕士研究生招生中，第一志愿为hga035登录的有13人，占比59.09%；建设精品课程2门、思政教材1部；在山西省第二届老员工风景园林设计竞赛中，我司研究生获得一等奖2项、二等奖1项的佳绩；成立风景园林（研究生）导学团队1支。

3、科学研究和社会服务工作

积极为学院青年教师创造科研条件，购置图书资料和科研设备，拓展科研场地，为科研工作的开展奠定基础。

组织教师参加学校组织的国家基金申报培训会，鼓励支持青年教师攻读博士，建团队开展科学研究。申报国家自然科学基金4项、立项1项；发表高水平论文9篇，其中SCI1区top2篇，2区top2篇，EI2篇，SCI3区1篇、SCI4区1篇，CSCD1篇；获批各类科研项目10项；积极培育并申报的省级科研创新平台。

新增“三区”特派员项目4项，承担地方服务项目1项；进行农民技术培训565人次，有5名教师分别被山西青年报、山西农民报、忻州日报网、学习强国、记者观察网等省市级媒体宣传报导；建立校企合作示范产业基地2个。

4、人事人才工作

组织了学院的博士招聘工作和学院专业技术职务职称评定的初审工作。成功引进同济大学刘滨谊教授为我司风景园林学科客座教授，为学科发展起到强有力的推动作用；全年引入新入职的博士3名、硕士6名，从外单位引入教授1名、硕士1名；目前正在新引进另一名客座教授，入职程序已基本履行完毕。

5、人才招聘工作

安排并主持本科招生网络宣传推介活动、全院大一新生的新生见面会和专业导学会，起到了良好的效果，圆满完成本科招生计划。截止2022年8月31日，初次就业率为83.46%，其中本科生83.40%、研究生84.00%。

6、其他工作

参加了右玉干部学院举办的“hga035登录2022年清廉学校建设暨处级干部思想纪律作风提升培训”、国家教育行政学院举办的“hga035登录党外代表人士专题网络培训”。

作为晋中市太谷区第二届政协常委，山西省水利学会常务理事、山西省水土保持学会常务理事、中国水土保持学会团队建设和人才培养专业委员会常委、中国水土保持学会规划设计专业委员会理事、中国林学院水土保持专业委员会理事，hga035登录无党派知识分子联谊会理事，积极参加各相关机构组织的各类活动。

三、存在问题和不足

在取得成绩的同时，也看到工作中存在的不足。主要表现为：学院的省级一流课程建设存在短板，科研水平和科研团队建设相对滞后，学术交流活动不够丰富、层次仍需提高等。

四、今后努力的方向

今后需进一步加强工作的执行力度；结合团队及专业优势，对现有资源进行优化组合，提升科研水平；扎实开展有价值的学术交流活动；鼓励教师参加高水平的学术会议，开阔视野，提高学术素养和水平。

 

2022年度个人述职述廉报告

公司党委副书记 冯涛

2022年，在公司党委、校行政和员工工作部的正确领导下，我认真学习党的二十大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和山西省委、公司党委有关精神，工作干劲足，今年重点完成了迎接员工入校防疫和迎新，完成了新官方公众号申报，分批分层次召开了就业和考研动员会。召开了3场实习安全动员会。完成了党员、干部思政教育、形势与政策教学和新生入学系列教育工作。现将工作汇报如下：

一、本年度履行岗位职责情况：

1、认真学习党的理论知识、提高政治站位

一年来，我坚持政治理论和业务知识的学习，不断提高自身素质，以集中学习、个人自学、参观考察以及在线学习等多种手段，全年写读书笔记1万多字。重点学习了党的二十大精神、《习近平谈治国理政》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等等理论著作。同时参加了hga035登录中层领导干部履职能力提升培训班、暑期教师研修专题培训和hga035登录宣传思想与意识形态队伍培训班学习。今年发表了《基于“三代入”模式的课程设计——以土木工程类老员工军事课程为例》论文一篇。为hga035登录115校庆撰写了《我和hga035登录的故事——奋斗新农人 播撒新希望》感言一篇。

2、带头战斗在防疫抗疫第一线

今年2月开始到12月，本人按照学校和学院安排，多次入住学校参与学院安全检查、核酸检测、扫码、封箱、转运员工和病毒消杀工作。多次为员工排忧解难，关心帮扶。同时，为员工防疫志愿者制作了志愿服务证书。肯定他们的工作成绩。

3、深入员工一线，认真做好员工思政工作

今年，我积极协助书记开展党建和师生思想政治教育工作。一是做到思想政治工作进宿舍、进课堂、进社团、进网络，及时了解员工思想动态，解决热点、难点、重点、疑点问题，加强疏导，消除隐患。二是定期和少数民族同学、研究生同学谈心谈话，定期走访员工宿舍，了解员工心理变化。三是分别组织召开了党员发展组织谈话会、毕业生欢送会、考研员工座谈会、学业预警会、考风考纪会、新生见面会、特殊员工座谈会等20场。通过电话、微信等多种形式关心爱护员工。四是为考研的员工送去防疫礼包。为离校员工制作了离校温馨提示。五是联系成都市市政工程设计研究院有限公司高级工程师黄川壑、山西农民报科技部主任金建强等开展人文素质讲座，提升员工综合素质。

4、全方位关注员工工作，做员工的贴心人

我努力加强员工工作队伍建设，注重员工心理健康成长，定期和员工干部、员工党员和有心理情绪的员工谈心、谈话。引导员工走出阴影，走向光明。按时召开员工工作专题讨论会6次。今年我完成了全年的《形势与政策》的授课任务。在招生工作中，圆满完成了287名新生的招生工作；在就业工作中，我积极组织员工参加各类就业招聘会，赴太原和去春晖公司，中铁十七局，路桥六公司和电建市政公司合作洽谈，开展“访企拓岗”，就业工作有序开展。同时为考研员工组织模拟面试和考公员工模拟面试，学院考研率就业率稳步提升，初次就业率达到83.46%。

5、宣传工作打造学院特色，多措并举提升学院形象

在学院的宣传工作中，一是分别以专栏的形式对网站进行可视化宣传，形成了开学季、毕业季、防疫抗疫专栏、党的二十大精神学习、机关作风建设、建校115周年等一系列宣传专栏；全年完成130篇新闻稿件的审核、推送工作。二是配合学院完成了太谷校区手绘地图的印制和宣传，为建校115年献礼，并开启手绘地图3.0龙城校区和全省科研所的绘制。三是2022年积极开展招生宣传工作，组织开展了学院线上招生宣传、去晋城凤华学校和高平实验中学的2场招生宣讲和优质生源基地挂牌签约。四是制定了“一拓科技杯”员工微景观沙盘制作大赛活动方案。为明年大赛做准备。五是今年学院注册了新官方微信公众号，内容更加丰富，贴近师生工作生活。六是今年组织的“世界水日，中国水周”系列校园宣传活动被共青团中央报道。

6、纪委、统战工作扛在肩上，时刻警示自己。

在纪委工作中，我严格落实中央八项规定精神，认真学习各类纪委文件，时常以《警钟长鸣》学习材料自省，认真完成校纪委的各项工作任务。在统战工作中，我认真学习《统一战线工作手册》和《统一战线知识读本》，定期联系学院民主党派教师，了解思想动态。

7、其他服务工作

按照学校统一安排，今年分别担任校庆联络员、党建专项检查员、党委换届督导员；督促完成了学院心理中心的装修美化工作；担任学校的招生宣传工作人员，赴太原实验学校等8个学校进行宣讲招生，宣讲视频在哔哩哔哩新媒体上播放，本人获得山西省2022年全国普通高校招生志愿填报咨询会优秀参会老师。

二、廉洁从政情况：

1、严格遵守党风廉政建设准则。我对照《2022年党风廉政建设责任书》的要求，自觉加强党性和人格品行修养，服从大局、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、保密纪律。把党的纪律和规矩挺在前面，把法典纲纪视为“高压线”，把法律、纪律转变为高度的自律，处理好民主与集中、自由与纪律的关系，不越雷池半步。严格遵守中央八项规定精神；严格按照廉洁从政要求开展工作，办公用房没有超标、没有违规使用公务用车和超标公务接待。在服务师生方面尽心尽力，没有接到师生的投诉，在工作8小时以外也能做到自我约束，孝敬老人，关爱家庭。

2、警钟长鸣，规范行为。2022年，我努力按廉洁从政若干准则等规定来规范自己的行为，始终牢固树立廉洁从政意识，常常以一些典型腐败案件警示自己，筑牢思想道德和党纪国法“两道防线”，督促自己在各方面都不要、也不能放纵自己，不贪图名利和享受，不占国家一点便宜，尽力追求道德修养的高境界。

三、存在的不足：

1、党的理论学习和员工工作研究不够，对许多问题没有细致研究，尤其是学院的创新性工作研究不足。

2、学院宣传工作还重视不够。缺乏创新，不能吸引师生。

3、学院员工党员和员工干部存在管理不细的问题。

四、2023年的工作思路：

1、加强员工分类管理、引导员工分层次成长成才。

2、持续做好招生宣传引导，制作招生宣传片、宣传册、讲好城建故事，传播正能量。

3、用好官方公众号等新型传播平台，推出正能量特色节目。

4、加强就业引导、制定就业帮扶政策，联系相关企业。

5、重视网络舆情工作，加强员工正确价值观引导。

2023年，我将继续学好党的理论知识，提升实践创新能力。强化责任意识，保持旺盛的工作热情，争做表率，着眼于员工思想、学业健康发展，竭诚为教工服务，为把我司建设成特色突出，院风优良的学院而努力奋斗。

 

2022年个人述职述廉报告

皇冠hga020副经理 徐晓波

2022年，是极不寻常的一年。这一年，疫情此起彼伏，给正常工作造成了不同程度的影响；这一年，校园封闭管理，正常上下班成了大家心中的一种奢求；这一年，党的二十大胜利召开，全面吹响了向第二个百年奋斗目标进军的冲锋号；这一年，举国悲痛，党的第三代领导核心江泽民同志永远离开了我们。随着学院班子的变动，我的工作分工由分管行政日常、科研、实验室、社会服务、安全、工会工作，调整为分管行政日常、安全、工会、员工工作。在学院书记、经理的大力支持下，在全体班子成员的团结配合下，在所有老师们的宽容理解下，尽管调整了工作分工，但根据各项工作的要求，在适应中学习，在学习中求进，尽心尽责，全力以赴，保证了各项分管工作的圆满完成。

下面对一年来的工作总结如下：

一、岗位职责履行情况

按照学院重点工作任务目标，紧紧围绕分管工作，努力为老师们的教学科研提供最大能力最大范围的保障。

二、思想学习情况

本人按照要求，充分利用学习强国平台、网络课堂、线上线下会议，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的二十大精神，学习《习近平谈治国理政》第四卷，学习新党章，学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，以及习近平总书记关于教育的重要论述、教师节重要寄语和给北京科技大学的老教授回信等重要指示，积极参加公司党委、公司党委及党支部组织的各种学习活动，参加党员民主生活会，通过学习，进一步强化理论武装，统一思想行动，与党中央保持高度一致。

三、工作情况

（一）日常行政工作：

1、提高安全意识，强化安全责任。成立了书记、经理为组长的安全工作领导小组，做到每次会议必讲安全，安全意识深植思想，从组织上、形式上保证学院各项工作的顺利进行，实现全年安全“零”事故的发生。

2、围绕疫情防控的阶段性目标与任务，做到思想不松懈，措施不打折，宣传不停止，制订了《皇冠hga020关于加强和改进疫情防控工作的方案》，并组织大家共同学习，方案中明确了疫情防控领导小组的各自责任，并对具体工作进行了细化安排。同时利用各种机会各种场合贯彻落实学校的各项防疫规定，强调自我防护、安全防疫的重要性，做好办公室和实验室的卫生、消杀工作，确保师生的身体健康。

3、在现有用房基础上，合理调整实验室与办公用房，有效改善老师们的办公环境。

（二）校企合作工作：

1、和山西一拓国土工程咨询有限公司进行互访，并就校企合作进行深入交流。

2、和山西春晖工程勘察设计检测研究院有限公司进行合作交流，共同申报平台，组织员工参与企业项目实习。

3、和山西省建筑科学研究院有限公司进行合作交流，组织员工参与企业项目实习。

4、和山西中咨公司进行访谈，并就校企合作进行深入交流。

5、和山西轩浦环保科技有限公司进行合作交流，并就该公司实际项目进行考察调研。

6、根据访企拓岗计划安排，先后到中铁十七局集团有限公司、山西路桥第六工程有限公司以及中国电建市政集团北方国际公司进行交流洽谈。

7、参加我司与阳邑乡举办的“校地支部共建助力乡村振兴”活动，并与阳邑乡石象村党支部进行共建。

（三）工会工作：

1、为响应国家“疫情就地过年”的号召，春节期间组织在校教师及家属进行了登山迎新春活动。

2、组织女职工积极参加2022年女职工维权行动月活动。

3、组织教职工积极参加“情系女职工法在你身边”知识竞赛活动。

4、组织女职工参加“名医大师健康科普大讲堂女职工专场”活动。

5、为全体女职工办理“女职工特病保险”，并为全体女职工集体缴纳互助金。

6、组织女职工在线参观巾帼工匠展活动。

7、组织职工开展职工思想状况调查问卷答题。

8、组织开展2022年“玫瑰书香”阅读活动。

9、组织学习贯彻《山西省女职工劳动保护条例》。

10、组织职工参加山西省农林水工会委员会开展党的二十大知识有奖答题活动。

11、发展新会员9人，达到职工入会率100%。

四、党风廉政建设情况

本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，旗帜鲜明地拥护党的纲领，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。在工作中，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，不仅知道自己应该做什么，还知道自己不应该做什么，不但要做到“党叫干啥就干啥”，还要做到“党不叫干啥就不干啥”，时刻以共产党员的标准严格要求自己，敢做事，善做事，会做事，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

全文学习了《十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告》，并继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守中央八项规定精神，保持清正廉洁的政治本色，履行“一岗双责”，发挥表率作用，坚决同消极腐败作斗争；不存在滥用职权、谋取私利，没有违规收受礼品礼金、经商办企业，严格执行公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理、公务用车管理等有关规定；不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题；在工作中团结班子，积极负责，不搞形式主义、官僚主义，不干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等；不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。坚持清清白白做人，干干净净做事，确保工作无违法乱纪现象的发生。

五、不足与整改

过去一年的工作，取得了一定的成绩，但还存在一些差距和不足。

实际工作中，自己边学习边探讨边管理，深入老师们中间了解问题、精准调研力度不够，覆盖面不广，组织活动的积极主动性还有待提高，调动教职工参与活动的积极性还缺乏有效办法，这些差距都给下一步工作提出了问题导向和整改思路。

在以后的工作中，要以党的二十大精神为指导，用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实际工作，围绕“如何更好地为教学科研提供保障，促进各学科良序发展；如何更好地调动教职工们的积极性，丰富业余文体生活”，走进老师们中间，广泛听取建议和意见，多与班子成员沟通，与工会委员们商量，有针对性地进行整改，适应新环境，迎接新挑战，完成新任务，达到新目标；做到领导们放心，同事们舒心，老师们开心，为学院的发展而不懈努力！

 

2022年个人述职述廉报告

皇冠hga020副经理 毛海涛

自2022年10月我被提拔为皇冠hga020副经理以来，本着对教育工作的热爱和城乡建设学经理远发展，我恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事，尽力做好自己分管的工作，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把近3个月本人的岗位任职情况向大家作如下汇报，请各位批评指正。

一、思想政治情况

本人思想纯洁、政治立场坚定，任何时期都同党中央保持高度一致。本人能自觉和坚定贯彻执行党的路线、方针、政策，随时牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观。始终保持清醒的头脑，不断提高自己的观察力及政治敏锐性。我主动加强对政治理论知识的学习。在原有政治理论学习的基础上，系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。严格自律，做到慎独、慎初、慎小，从不接受任何形式的礼金，严格遵守廉政建设的有关规定要求。

二、学习情况

除了教学、科研和政治理论方面学习外，作为一名新干部，我虚心向老同志请教，学习他们的领导方法，工作经验，不断提高自身的工作能力；在实际工作中边学边干，不断增强自己的观察、思维、决策、应变等方面的能力，随时保持清醒的头脑，认清形势，确保在政治上、思想上、行动上与上级党委保持一致，保证在人生道路上不偏离方向。

三、工作情况

1、教学方面：教好任教的课程，学校的一切工作都是为了员工的教育而开展。作为一名负责任的教师，我教授农业水利工程班级的《水工建筑物》课程，切实抓好常规教学工作，备教辅改落实到位，做到了超前备课，作业全批全改。教学中一堂课也不落下，做到圆满完成教学任务。此外，积极开展教学改革研究，获批了1项山西省重点公司产品改革项目，参与了思政课程体系建设和一流课程建设等教学改革工作；组建了水工毕业设计指导团队，大幅度提升了水工设计组本科生的毕业设计水平。

2、科研方面，我以第一作者和通讯作者发表论文6篇，其中SCI检索1篇，EI检索1篇，CSCD检索2篇，中文核心2篇；以第一作者出版专著1部；获得山西省科技厅面上项目1项，获得中国技术市场协会金桥奖1项等。指导研究生10人。

3、分管工作方面，协助经理和教务部完成各类常规性的教学任务和工作，开展“一对一”传帮带活动，提高了团队队伍的教学科研水平；积极主动联系与校外企业合作建立工程教育实践基地，为专业课教师提供工程实践平台。在课程思政建设、教育部产学研合作育人项目、教材建设、教育科研成果凝练、青年教师教学基本功大赛、教师教学创新大赛、教师思政教学设计大赛等方面积极推进并协助经理完成好相关工作。

四、工作中存在的问题和不足

回顾本人各方面的工作情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在不少的缺点和问题，主要有：

1、对各系的教学现状和存在困难了解的还不深入，对各专业建设和人才培养方案学习好不够。

2、工作方式有待于改进。

五、今后努力的方向

1、在自己分管工作方面，深入调研，主动融入，改进工作方法，切实提高学院各专业的教学水平和教学质量，切实为教师服好务。

2、进一步推进和落实好教学和社会服务等方面的重点工作，对标对表协助经理完成学院的重点工作任务。

总之，我虽然在一年来的工作中取得了一定的成绩，但距离组织的要求还不够，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，发扬成绩，为皇冠hga020做出新的贡献。

 

2022年个人述职述廉报告

皇冠hga020副经理 甄志磊

在过去的一年里，我积极响应国家和学校的防疫政策，认真配合公司党委完成各项任务，热情服务于全院师生。在做好抗击疫情的志愿者同时，我认真学习了中国共产党第二十次全国代表大会会议精神，并将会议精神融入到我的日常教学和分管工作中，不断加强自身修养，立足岗位，恪尽职守，廉洁自律。现将2022年度履职廉政情况报告如下：

一、加强政治学习，提高政治站位

作为一名党员干部，我在思想政治上时刻与党中央的政策方针保持一致。把学党史、用党史作为终身必修课，不断坚定历史自信、增强政治自觉，弘扬伟大建党精神。始终把党的历史经验作为加强党性修养的重要指引，善于运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，改造主观世界，坚定理想信念，不断提高政治觉悟、思想境界、道德水平。发扬历史主动精神，真正做到在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。在今年的研究生考试中，由于新冠疫情缺少监考教师，我第一时间申请进入“阳性”考生考场进行监考，完成了3天的监考任务。其次，我主动探索应用党的创新理论武装头脑，自觉践行初心使命，着力解决“本领恐慌”、能力不足的问题，着力克服形式主义、官僚主义，真正为师生办实事、排万难，想师生之所想，急师生之所急，把精力都用在师生的发展上。例如，为研究生解决了实验设备和场地紧张的问题，让员工能顺利的开展实验；为教师及时解决机房无法上网和运行缓慢的问题。在日常的工作、生活和教学中积极引导学院师生，把思想和行动统一到党的二十大报告精神上来，统一到党中央决策部署上来，为建设教育强国、科技强国、人才强国，以中国式现代化实现中华民族伟大复兴贡献力量。

二、做好本职工作，助力学院发展

1.团队建设

积极配合学院领导，完成研究生毕业资格审核、毕业、公司产品环节、研究生推免、研究生专业奖学金、研究生国家奖学金评定等研究生教育与管理工作；完成研究生导师遴选、招生资格审查及资料统计上报等工作。

（1）2022年，学院共招录研究生22名，第一志愿为hga035登录的报考率59.09%；完成1名我司风景园林学推免研究生的面试工作；遴选了3名风景园林学科导师；完成了30名研究生的毕业答辩和学位申请考核；获研究生国家奖学金1名；获研究生优秀学位论文1名；获优秀研究生干部称号1名；推荐优秀研究生3名；推荐研究生社会活动积极分子1名；获得山西省风景园林大赛一等奖团队2个，二等奖团队1个；2名研究生获得山西省研究生教育创新项目。

（2）顺利召开新的《风景园林学科培养方案》修订的评审会；配合学院领导制定了《风景园林学科硕士学位授予标准》。

（3）配合学院领导完成了申报“土木水利”硕士点的初步评估。

2.科研方面

针对学院教师年轻化、硕士学历多的特点，制定了“博士带硕士”的计划，带动了8名硕士教师参与科研项目，找到自己的方向。同时，鼓励教师之间多合作交流，形成了教师之间跨学科融合；积极推进“风景园林学科组会”学术沙龙，让导师与员工多交流、多启发。个人获得山西省面上项目1项，与其他老师合作发表高水平学术论文3篇；积极申报“省技术创新研究中心”和“省重点研发项目”。

3.实验室建设方面

积极配合学院领导完成了2022年仪器设备的招标、采购与验收；实验室新增实验设备价值约100万元；完成了仪器耗材的更换和设备维护；完成了实验室耗材的采购和补充。对部分实验室进行了新的调整，重点建设了综合测试中心和植物分子实验室。

4.教学方面

认真履行个人教学职责。本年度为本科生授课2门，指导本科毕业生设计2人；讲授研究生课程1门，指导3名研究生毕业，新招收研究生3名。参加教学创新比赛并荣获二等奖。

三、廉洁自律，克己奉公

在实际工作中，做到明大德、守公德、严私德，清清白白做人、干干净净做事，做到克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的政治本色。对照中央“八项规定”、教育部“十不准”和省纪委“五不准”要求，严格要求自己，提高了自律意识，强化了责任意识，在研究生调剂、学业奖学金评定、推优等方面，总是制度先行，真正做到公平、公正。

四、存在的问题和今后努力方向

（1）任职以来，结合自己的分管工作做了大量的工作，取得了一定的成绩和成效，但与学院的要求和教师的期望相比还存在很大差距。

（2）学院代表性科研项目和成果产出仍十分薄弱，需要在科学制定团队建设规划的基础上加强有组织的科研创新活动谋划。

今后一定要加强思想政治理论和工作方法学习，继续强化责任意识、使命意识和担当意识，扮好参谋，当好助手，并增强自己独当一面的能力，以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。