根据《hga035登录本科生转专业管理办法》(hga035登录教字〔2018〕11号)文件精神,结合我司的具体实际,特制定本方案。
一、组织机构
1、成立由分管教学工作院领导担任组长,成员包括分管员工工作院领导、公司党委纪检委员、系主任、教学秘书、辅导员参加的转专业工作领导小组。
2.工作领导小组的具体职责为:制定员工转专业计划、接收条件、考核内容、考核方式等工作方案,接受员工咨询与报名,组织实施考核以及提出拟接收员工名单等工作。
二、可接收专业及名额计划
因部分专业人数接近教学资源的极限,各专业可转入员工人数比例根据各专业教学资源情况设置。
专业名称 |
在校生数 |
拟接收人数 |
城乡规划 |
73 |
3 |
风景园林 |
30 |
6 |
土木类 |
150 |
6 |
三、接收条件
1、申请转专业员工(含2018级、2019级,下同)转入我司2019级专业学习。其中,转入土木大类的员工在第三学期末结束后,须参加专业分流。
2、在原修读专业已修必修课程平均学分绩点排名50%以前(包括15%),对申请转入的专业学习确有兴趣。
3、申请转入土木类的员工,需修学高等数学A,且成绩合格(非补考)。
4、转专业时无不及格记录。
四、工作程序
1、在学院网站公布转专业工作方案,接受申请。
2、对申请转入员工进行考核,考核包括资格审查、笔试和面试三方面。上述三方面考核工作具体时间根据学校工作总体安排确定后,在皇冠hga020网站(通知公告栏目)进行通知。
3、资格审查由学院转专业工作领导小组负责,按照《hga035登录本科生转专业管理办法》,审核申请转入员工资格及相关证明材料,资格审查通过方可参加所申请专业的笔试。
4、接收专业成立由专业负责人任组长的考核工作小组,考核工作小组由3名在职专业教师组成。
5、通过资格审查的申请人参加由皇冠hga020组织的考试,考试由笔试和面试组成,由考核工作小组负责。
6、本院申请转专业的员工不必参加笔试和面试,按在校期间学分绩点从高到低排序,依次择优接收。
五、考核内容及方式
1、笔试和面试权重比例分别为60%和40%。
2、笔试科目:城乡规划和风景园林专业考核绘画基础能力,内容为素描(静物组合),时间为3小时;土木类考核高等数学,时间2小时。笔试总分100分。
3、面试总分100分,主要考核内容为:对拟转入专业的认识和兴趣(40%)、今后的专业学习计划(20%)、语言表达能力及举止仪表等(20%)。
4、学院本科生转专业各学科考核工作小组根据综合考核成绩,按照由高到低顺序,提出拟接收员工名单,在皇冠hga020网站(通知公告栏目)进行公示,公示期三天。
5、经公示无异议后,将拟录取的员工名单报送教务处审批确定。
六、其它未尽事宜,由学院本科生转专业工作领导小组负责解释。
皇冠hga020
二〇二〇年五月二十八日